【金沢 社労士】統合失調症でも障害年金をもらえる？その方法と注意点を解説

統合失調症を抱える方にとって、日常生活は非常に厳しいものです。その中で、経済的な問題はさらなる負担となります。

こうした困難を支えるために存在するのが障害年金です。

この記事では、統合失調症で障害年金を受け取るために必要な手続きや重要なポイントについて、わかりやすく解説していきます。

統合失調症とは何か？

統合失調症は、思考や感情をうまくコントロールできなくなる精神疾患です。主な症状としては、幻覚や妄想があり、感情の変動や思考の混乱も見られます。これらの症状が長期にわたり続くことで、日常生活に大きな支障が出ることが多く、症状の程度も人によって異なります。

障害年金の仕組みとは？

障害年金は、日本の公的年金制度の一環で、病気や怪我により働けなくなった際に、生活費の一部を補うために支給されるものです。障害年金には障害基礎年金と障害厚生年金の2つの種類があり、初診日にどの年金に加入していたかによって、受給資格が異なります。

• 障害基礎年金：初診日に国民年金に加入していた方が対象で、自営業者、フリーランス、無職の方や、20歳前に発症した方がこれに該当します。
• 障害厚生年金：初診日に厚生年金に加入していた方が対象で、障害基礎年金に比べて、支給対象となる障害の範囲が広く、軽度の障害であっても支給される可能性があります。

統合失調症で障害年金を受給するための条件

統合失調症で障害年金を受け取るには、いくつかの条件をクリアする必要があります。以下に、その条件をまとめます。

統合失調症での『障害認定基準』

障害年金の申請には、『精神の障害に係る等級判定ガイドライン』が重要な指針として用いられます。このガイドラインでは、精神障害の程度に応じた障害等級が設定されており、1級から3級までの区分があります。

障害年金の申請手続き

障害年金を申請するために必要な書類や手順について説明します。

統合失調症で障害年金を申請する際のポイント

申請時には、以下の点に注意しましょう。

• 診断書の内容
  診断書には、日常生活での困難が的確に記載されていることが重要です。医師に相談する際には、具体的な症状や生活の制約について詳しく伝えましょう。
• 初診日の確認
  初診日が精神科の受診日でない場合もあります。内科など他の科で初めて相談した日が初診日となることも多いです。
• 就労している場合
  部分的に働いていても、通常の業務が困難であると判断されれば、障害年金を受け取れる可能性があります。就労状況によって等級が変わることがあるため、慎重に確認してください。

実際の受給事例：統合失調症で障害年金を受給したAさんのケース

Aさんのケース（40代・男性）
Aさんは30代で統合失調症を発症し、症状が原因で退職を余儀なくされました。その後、医師の診断書を提出し、2級の障害認定を受けることができました。診断書には、Aさんの具体的な症状や日常生活における支障が詳細に記載されていたため、スムーズに認定が進みました。この結果、Aさんは障害厚生年金を受給でき、経済的な支援を受けながら治療を継続しています。

無料相談のご案内

障害年金の申請は複雑で、多くの書類が必要です。また、個別の状況により必要な書類や手続きが異なる場合もあります。当事務所では、障害年金に関する無料相談を行っておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。専門の社会保険労務士が、あなたのケースに応じた適切なサポートを提供いたします。

統合失調症でお困りの方が、少しでも安定した生活を送れるよう、障害年金の利用をご検討ください。

最終更新日 1か月

投稿者プロフィール

但馬 彰社会保険労務士

社会保険労務士 但馬彰
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